Team Building Activities Milano
Quando parliamo di Team Building Activities Milano e quando parliamo di team building in generale parliamo ormai di una realtà consolidata nel mondo delle imprese e anzi un qualcosa che sempre di più si sente parlare in primis negli Stati Uniti e in Europa ma è qualcosa che si va diffondendo praticamente ovunque
in linea generale il team building anche se poi ha varie ramificazioni e a ha vare particolarità in base a chi lo propone e quindi anche dei formatori che poi sono quelli che lavorano per le imprese per aiutare da questo punto di vista e serve praticamente per fare il gruppo per fare lavoro di squadra proprio per aiutare ogni singolo dipendente e professionista svolge il proprio lavoro in maniera produttiva e portando risultati all’azienda, ma allo stesso tempo sentendosi parte importante di un gruppo e quindi potendo lavorare in armonia con i colleghi per un obiettivo comune
Tecnicamente parlando quando parliamo di Team building significa costruire una squadra in ambito aziendale significa costruire un gruppo di lavoro, ma un gruppo è un team e non è solo un gruppo di persone ma è un insieme di singoli individui
Ed è chiaro che la metafora che per prima ci può venire in mente per capire meglio di che cosa parliamo, è l’immagine di una squadra di calcio, di rugby o di pallavolo o di basket e comunque uno sport di squadra e lì si capisce che la costruzione di un gruppo e di uno spogliatoio unito tra individui diversi che lavorano anche per loro stessi è fondamentale per raggiungere gli obiettivi del club
E anzi la prima cosa da sottolineare è che far parte di un gruppo non significa solo lavorare nello stesso ufficio e soprattutto non si può nemmeno pensare di essere più efficienti solo quando si lavora da soli
l concetto di Team building è un concetto che arriva da lontano
Come sottolineavamo nel titolo parliamo di un concetto che alla fine arriva da lontano perché già da almeno dal 1941 un pedagogo tedesco organizza un primo corso di formazione esperienziale proprio per il team Building
Il suo lavoro aiutò a capire che fare gruppo non significa mettere da parte il singolo individuo, ma significa esaltare le competenze di ogni singolo mettendole però a disposizione degli altri e del gruppo e quindi bisogna immaginare un gruppo come un’ orchestra
E si sa che in un’orchestra per suonare un buon pezzo tutti devono suonare seguendo uno spartito, e quindi non solo il suo strumento e questa è la metafora perfetta
E praticamente questo lavoro viene sempre più spesso le aziende perché favorisce la coesione, la stima, rispetto e Cooperazione reciproca ed è un modo anche per eliminare la tensione e lo stress all’interno di uno staff e di un gruppo e soprattutto intervenire velocemente in delle dinamiche che poi non portano a risultati
Per questo motivo le imprese multinazionali i rivolgono a degli esperti formatori nel settore per portare questi concetti nell’azienda e aiutare i dipendenti a dare il meglio di loro stessi