Team Building Da Remoto Milano
Per un’azienda ma anche per un gruppo in generale come può essere anche una squadra di uno sport di gruppo avere informazioni sul Team Building Da Remoto Milano è molto importante e adesso ne capiremo i motivi
Intanto non possiamo non segnalare come ormai lo smart Working è una realtà che è stata implementata in questi ultimi due anni di coronavirus per una questione di forza maggiore e cioè per evitare l’aumento dei contagi le persone hanno lavorato da casa
E se è vero che è come vero che le cose stanno migliorando e quindi sono ritornati diciamo i lavori di presenza è vero anche che ormai è diventato una realtà lo smart Working e magari tante cose ancora i dipendenti le faranno la casa
ed è per questo che anche i professionisti e formatori che si occupano di Team building o di Team Working che comunque lavorano sulla formazione esperienziale hanno cambiato approccio e hanno creato un approccio che se anche on-line è da remoto in poche parole
Praticamente grazie a delle tecniche da remoto si costruisce un lavoro in cui ognuno si trova a casa sua nella propria scrivania, davanti al proprio computer e può interagire con le altre persone grazie a delle piattaforme di videoconferenza come zoom o Hangouts
Per questo motivo chi si occupa di building ha dovuto creare delle realtà e dei Format per poterlo fare a distanza e quindi via web che chiaramente non è come farlo dal vivo, ma può essere anche un’esperienza molto interessante
E quindi parliamo di quelle realtà che poi torneranno a fare Team building di presenza, ma intanto costruiscono anche un percorso on-line e poi c’è da dire che i due percorsi possono interagire senza problemi
Costruire una formazione da remoto non è mai facile
Come dicevamo poi costruire una formazione soprattutto nell’ambito del team building nella quale la formazione non è tanto intellettuale ma quanto esperienziale non è facile ma nemmeno impossibile
E soprattutto è un tipo di formazione fondamentale perché comunque lavorare da casa significa approcciarsi con la solitudine è che il problema principale dello Smart Working e quello può portare a sensazione di disimpegno, noia tristezza e quindi scarse prestazioni sul lavoro
E quindi creare questo percorso di Team building on-line è fondamentale perché c’è comunque da creare un team e avere una missione e una visione comune e c’è sempre da creare un senso di unione e di appartenenza che poi è l’obiettivo principale del team building in generale
Così come l’obiettivo generale di creare uno spirito di squadra favorendo la comunicazione.
Non è facile fare gruppo virtualmente ma la parola chiave è coinvolgimento e quindi bisogna creare delle attività e dei format divertenti anche da remoto
Quindi praticamente chi lavora nel settore deve creare una formazione esperienziale che si può fare anche a distanza magari dando vita a delle sfide e a dei giochi è una su questo può essere ad esempio il creare una canzone personalizzata che diventi sorta di inno per l’azienda