Team Building “Leonardo Da Vinci, 1494”
Gioco cooperativo, tattico e competitivo, con vestizione a tema dei partecipanti
- Accoglienza del gruppo per Briefing iniziale
- Vestizione di tutti i partecipanti, con abiti a tema
- Divisione in gruppi
- Assegnazione dello Stato di Appartenenza a ciascun gruppo
- Inizio Team Building
Aspetti rilevanti del format:
- Strategia e tattica
- Condivisione delle informazioni
- Raggiungimento di obiettivi
- Problem Solving
- Gestione del tempo
- Stimolare un atteggiamento positivo nell’affrontare prove difficili, in condizioni di stress
Trama del Team Building
“Italia, anno domini 1494. Un mosaico di signorie, ducati e reami, nel massimo fulgore del rinascimento, si affronteranno per la supremazia commerciale, militare e politica nella penisola. Accordi, inganni e battaglie per cercare di prevalere ed infine vincere sulle squadre avversarie in un gioco che metterà a dura prova le capacità comunicative, organizzative e strategiche di ogni giocatore.
In una corsa contro il tempo, che non lascerà scampo fino all’ultima mossa, chi sarà la squadra vincitrice? Non ci resta che scoprirlo”
Svolgimento del Team Building
1494 è un gioco di squadra competitivo, ambientato nell’Italia rinascimentale
5 squadre – da 1 fino a 7 partecipanti cad. gruppo
I giocatori prendono le redini di 5 tra gli stati più importanti dell’epoca per fronteggiarsi nel campo del:
- COMMERCIO
- GUERRA
- POLITICA
fino a decretare un vincitore. Ogni squadra dovrà attribuire un ruolo a ciascuno dei propri membri:
- MERCANTE
- GENERALE
- AMBASCIATORE
e quindi dividerli secondo il ruolo per i 5 tavoli da gioco sui quali si sviluppa la partita:
- TAVOLO DEL COMMERCIO
- TAVOLO DELLA GUERRA
- TAVOLO DELLA POLITICA
Ogni tavolo è interconnesso agli altri. É essenziale per ciascun giocatore:
- raggiungere gli obbiettivi personali;
- comprendere le necessità dei propri compagni, spiegare le proprie esigenze, produrre le giuste risorse e quindi sviluppare una strategia comune.
Ad ogni tavolo, ciascun membro della squadra si ritroverà a coprire per l’appunto un ruolo differente, a sviluppare competenze e linguaggi differenti, di cui i propri compagni hanno solo un’infarinatura: un’ottima padronanza del linguaggio, una precisa comunicazione, un ferreo autocontrollo in situazioni di stress e un buon tempismo, sono cruciali per un ottimo lavoro di squadra.
I giocatori devono gestire risorse di gioco differenti, nell’intento di primeggiare sulle controparti degli altri Stati e allo stesso momento di produrre degli utili (intesti come strumenti e risorse fondamentali per alcuni tavoli da gioco), da mandare ai propri compagni, seduti ad altri tavoli.
