Team Building Virtuale Milano
Soprattutto nel periodo storico che stiamo attraversando parlare di Team Building Virtuale Milano è molto importante anche se in generale è importante parlare di Team building a prescindere dalla questione del virtuale
Diciamo questo perché negli ultimi anni di pandemia è stato impossibile organizzare eventi di team building anche all’aria aperta e quindi gli esperti nel settore hanno dovuto organizzarsi sfruttando le tecnologie e quindi organizzare il tutto in maniera virtuale
Cosa che non è per niente impossibile se ci pensiamo bene perché comunque le nuove tecnologie ci possono aiutare in molti modi e lo abbiamo compreso in questi ultimi due anni nei quali molti lavoratori sono stati costretti a lavorare in uno Smart Working abbastanza forzato
La digitalizzazione delle aziende è stata accelerata per via della problematica della pandemia ma era già in atto anche da prima e questi due anni hanno solo accelerato questo processo
Ed ecco perché anche che si occupa di Team building e quindi professionisti nel settore hanno dovuto lavorare a delle nuove strategie che non abbiamo chiamato team building virtuale e che loro amano chiamare anche stream Building
Praticamente hanno elaborato dei format e quindi delle attività formative utili per il team building nonostante la distanza e comunque favorendo una condivisione di esperienze solidali anche attraverso il web e quindi diciamo sfruttare la parte del gioco che internet può offrire
E quindi se anche tutti si preferisce fare delle esperienze all’aria aperta quando serve può essere utile ad esempio organizzare dei giochi e delle sfide che riguardano il problem solving e che comunque danno modo ai membri del gruppo di lavoro di poter esprimere le loro capacità e i loro talenti che non sempre vengono fuori all’interno dell’azienda e soprattutto diciamo all’interno della quotidianità della stessa
Non è possibile organizzare dei gruppi di Team building virtuale
Come dicevamo dal titolo di questa seconda parte come abbiamo cercato di dimostrare della prima parte di questo articolo comunque organizzare dei gruppi di Team building virtuale non è impossibile. E soprattutto non è impossibile creare dei modi di comunicazione e di collaborazione comunque anche efficace
Certo è che gestire e creare gruppo a distanza è una sfida e non è facile per nessuno non è per i dipendenti che lavorano ne per manager e nemmeno per i formatori che si occupano di questo mestiere
Ma in ogni caso l’importante è che all’interno di questo tempo virtuale dove comunque gruppi di persone con diverse competenze diverse spesso anche composizioni geografiche molto diverse, trovano d dei modi di comunicare e di collaborare sempre per migliorare gli obiettivi comuni e quindi del gruppo
All’interno di un team Building virtuale e anche non virtuale è molto importante la figura del team leader che deve gestire il gruppo da remoto
E quest’ultimo personaggio dovrà stabilire gli obiettivi da raggiungere che devono essere comprensibili per tutti e poi stabilire ruoli e le competenze ai singoli membri del team virtuale quindi si sentiranno importanti,valorizzatì e riconosciute in tutto il gruppo